Kaj se naša podjetja lahko naučijo od Baracka Obame?

14. januar 2009 · Objavljeno v Kultura sodelovanja, Orodja 2.0, Wiki 

barack-obama-wikipedia-small

Barack Obama; Vir: Wikipedia

Barack Obama, novi predsednik ZDA je že med predvolilno kampanjo pokazal, da pozna moč sodelovalnih orodij.

Zdi se, da je uporabljal prav se možne poti za vključevanje:

Ljudje so izziv sprejeli,  množično sodelovali in ni jih malo, ki zmago pripisujejo ravno temu dejstvu.

Sedaj se govori, da naj bi novi predsednik uporabljal wiki celo pri sprejemanju nove zakonodaje. S pomočjo wikijev se bo posvetoval z ljudmi. Prav vsak bo imel možnost povedati svoje mnenje. Wiki novi predsednik že ima in lahko sodelujete na njem.

In kaj se lahko podjetja naučijo od predsednika Obame? Da je moč v množici predanih ljudeh: znotraj in celo zunaj podjetja.

Dragi odločevalci v podjetjih: orodja že imamo, čas je da se poglobimo v razumevanje njihove uporabe in postopno implementacijo v vsakdanje življenje podjetja.

Aleš Čerin

Kliknite in delite naprej: bookmark bookmark bookmark bookmark bookmark bookmark bookmark

Sorodne vsebine

Komentarji

3 odzivov na “Kaj se naša podjetja lahko naučijo od Baracka Obame?”

  1. Danilo 14. januar 2009 10:41

    Obama je res odličen primer, kaj se da narediti na prav vsakem položaju - tudi na položaju (prihodnjega) predsednika ZDA. “Yes we can” odlično povzema njegovo filozofijo in je vzpodbuda za nas.
    Res je , da je za tem stala izjemna ekipa, a tudi z malo manj izjemno ekipo se da ogromno narediti.

  2. Aleš Čerin 15. januar 2009 3:53

    Ja Danilo, ekipa gor ali dol. 2.0 deluje. Seveda pa tudi predsednik Obama ni od muh; je izredno karizmatičen. To je najpomembnejše seveda. Torej: karizma + 2.0 = uspeh (prebojni!)

  3. PREPROSTOST » Barrack Obama: Porabiti 150.000.000 $ za eno slovesnost 21. januar 2009 12:57

    [...] sprememba paradigme v ZDA (prvi temnopolti predsednik v zgodovini, mladostna in miselna svežina, uporaba sodelovalnih orodij v predvolilni kampanji in napoved njihove uporabe med vladanjem) [...]

Komentirajte