Wiki + miselni vzorci skupaj v eni platformi?

29. september 2008 · Objavljeno v Kultura sodelovanja, Orodja 2.0 · 2 komentarjev, komentirajte še vi. 

Gotovo veste, da sem velik wiki navdušenec in da rad uporabljam miselne vzorce za konceptualizacijo procesov.

Oboje uspešno uporabljam pri svojem svetovalnem delu v farmaciji in drugod. Že od nekdaj si želim, da bi imel obe orodji v eni platformi. In sedaj kaže, da se mi želja počasi uresničuje.

Na WikiSym sem srečal Marca Laporta in skupino navdušenih programerjev in uporabnikov iz skupnosti TikiWiki. Omenil sem jim svojo željo, jo kar dobro opisal, fante je pritegnila in pravijo, da bodo začeli kar delati na tem. Pred nekaj dnevi so mi poslali povezavo kam naj opišem svoje želje in zahteve. Danes sem se lotil in opisal. Sedaj bom čakal na njihov odziv in bil seveda uporabniški “beta tester”. Komaj čakam!

Kakšen teden tudi testiram njihovo TikiWiki platformo, ki kaže da dobro deluje. V primeru težav se seveda obračam (skupaj z mojim programerjem) na skupnost TikiWiki.

Kaj ni lepo, da imaš vedno koga kaj vprašati, ko se zatakne? Izjemno koristno seveda se mi zdi sodelovati v taki skupnosti. Daješ in prejemaš! Tako kot povsod v življenju…

Aleš Čerin

Kliknite in delite naprej: bookmark bookmark bookmark bookmark bookmark bookmark bookmark

Sorodne vsebine

V slogu sodelovanja 2.0 tudi miselni vzorci

26. junij 2008 · Objavljeno v Orodja 2.0 · 2 komentarjev, komentirajte še vi. 

Miselni vzorci so nenadoma postali del nas. Otroci jih uporabljajo že v osnovni šoli. Odlična popotnica za življenje. Žal jih mi, ki smo se šolali v osemdesetih letih prejšnega stoletja, še nismo uporabljali.

Ni je boljše reči za konceptualizacijo kompleksne teme kot je miselni vzorec. Saj se ne da kar usesti in napisati knjigo, članek, predavanje, opisati kompleksen proces, napisati kompleksen SOP. Jaz se takih reči vedno lotim s pomočjo odličnega FreeMinda, o katerem sem že pisal.

Sodelovalni miselni vzorci

Kaj pa če je za dobro konceptualizacijo treba sodelovati z drugimi? Kaj če ljudje s katerimi je treba sodelovati niso prav blizu (več 100 km stran ali celo na drugem koncu sveta)? V svetu Sodelovanja 2.0 se je tudi za take izzive našla odlična rešitev: sodelovalni miselni vzorci.

Nimam navade delati reklame za komercialne rešitve, vendar naj bo tokrat izjema. Kot orodje za sodelovalne miselne vzorce sam uporabljam MindMeister. Orodje je sicer plačljivo (resnici na ljubo 6 miselnih vzorcev imate zastonj), a relativno poceni (38 €/leto), zelo intuitivno za uporabo (krivulja učenja je zelo strma) in uporabno.

Kako ga uporabljam?

Predstavljajte si, da jaz sedim v Ljubljani, partner s katerim morava konceptualizirati skupno izobraževanje pa blizu Maribora. Odpreva prazno stran v MindMeistru, vključiva Skype in začneva delati koncept. V nekaj urah je osnutek koncepta končan. Kasneje ga še dopolnjujeva in piliva. Nama se ni bilo treba niti enkrat srečati “v živo”. Poglejte si rezultat.

Aleš Čerin

Kliknite in delite naprej: bookmark bookmark bookmark bookmark bookmark bookmark bookmark

Sorodne vsebine

Sodelovanje v podjetju - tehnologija ali “vrtnarjenje”?

SodelovanjeV podjetjih (ne samo v naših, da ne bo pomote!) in sploh v organizacijah je ljudem izredno težko sodelovati. Že med ljudmi znotraj oddelka, kaj šele med oddelki. Da ne govorimo med podjetji. Znanje, spretnosti, informacije, ki jih imamo, spretno skrivamo pred drugimi. Prav radi se zapremo v svoj vrtiček.

So pa še druge možnosti, drugačne prakse. Veliko je tudi podjetij, ki so že posegla po sodobnih sodelovalnih orodjih (2.0). Ali smo pri nas že pripravljeni za tak izziv? Kaj nam pravzaprav manjka? Orodja so narejena, pripravljena za implementacijo, ki pravzaprav ni težka.

Zakaj ne uporabljamo sodelovalnih orodij še tako množično?
Odgovor po mojem mnenju leži v kulturi ljudi, organizacije, podjetja? Ni namreč dovolj tehnično naložiti wiki in že smo Podjetje 2.0. Ne gre. Potrebujemo “vrtnarje” in spodbude z vrha. Sodelovalna orodja je treba strateško vpeljati v podjetje. Od spodaj navzgor.

S partnerjem Danilom Kozodercem sva pripravila enodnevno delavnico: Sodelovanje v podjetju - tehnologija ali “vrtnarjenje”?, kjer bomo skupaj iskali poti do učinkovitega sodelovanja v podjetju.

Za predstavitev seminarja sva pripravila kar tale wiki.

Lahko pa si ogledate predstavitev seminarja tudi v obliki miselnega vzorca.

Aleš Čerin

Kliknite in delite naprej: bookmark bookmark bookmark bookmark bookmark bookmark bookmark

Sorodne vsebine

Nor sem na miselne vzorce ali FreeMind je zakon

4. april 2008 · Objavljeno v Orodja 2.0 · 1 komentar, komentirajte še vi. 

Miselni vzorci so uporabna reč. Zame že. Brez njih ne morem več.

Sam uporabljam brezplačni program FreeMind. Vsakodnevno ga uporabljam pri svojem svetovalnem delu. Najprej ga uporabim za svojo pripravo na svetovanje, pri svetovanju pa si direktno vpisujem potek procesa v obliki miselnega vzorca. Potem lahko v miru in enostavno stvari preuredim, potem pa še izvozim v linearno oblike (po domače v Word) in opis procesa je primeren za izdelavo splošnega operacijskega postopka (SOP). Priporočam za konceptualizacijo kompleksnih procesov.

Izjemo učinkovito orodje se mi zdi tudi pri pripravi seminarjev in delavnic. Celoten potek seminarja imam na eni sami strani. Potem pa ga gladko izvozim v XHTML (različica JavaScript) in že imam drevesno strukturo v linearni obliki.

Navdušen sem tudi nad preprostostjo uporabe. Sam sem se ga naučil uporabljati v nekaj minutah. Priporočam*.

Več o programu in brezplačno nalaganje Freeminda tukaj. Za delovanje potrebujete tudi Javo.

*Sem pa pri svojem delu opazil, da nekateri prav sovražijo miselne vzorce. Predlagam, da se tega pripevka sploh ne dotaknete in da ne klinete prav nobene povezave :-).

Aleš Čerin

Kliknite in delite naprej: bookmark bookmark bookmark bookmark bookmark bookmark bookmark

Sorodne vsebine