Kaj se naša podjetja lahko naučijo od Baracka Obame?

barack-obama-wikipedia-small

Barack Obama; Vir: Wikipedia

Barack Obama, novi predsednik ZDA je že med predvolilno kampanjo pokazal, da pozna moč sodelovalnih orodij.

Zdi se, da je uporabljal prav se možne poti za vključevanje:

Ljudje so izziv sprejeli,  množično sodelovali in ni jih malo, ki zmago pripisujejo ravno temu dejstvu.

Sedaj se govori, da naj bi novi predsednik uporabljal wiki celo pri sprejemanju nove zakonodaje. S pomočjo wikijev se bo posvetoval z ljudmi. Prav vsak bo imel možnost povedati svoje mnenje. Wiki novi predsednik že ima in lahko sodelujete na njem.

In kaj se lahko podjetja naučijo od predsednika Obame? Da je moč v množici predanih ljudeh: znotraj in celo zunaj podjetja.

Dragi odločevalci v podjetjih: orodja že imamo, čas je da se poglobimo v razumevanje njihove uporabe in postopno implementacijo v vsakdanje življenje podjetja.

Aleš Čerin

Kliknite in delite naprej: bookmark bookmark bookmark bookmark bookmark bookmark bookmark

Sorodne vsebine

Wiki za razvoj in raziskave v velikem farmacevtskem podjetju

13. december 2008 · Objavljeno v Kultura sodelovanja, Orodja 2.0, Wiki · Komentar 

Kar nekaj svetovalne energije sem porabil, da sem ljudi v razvoju in raziskavah velikega farmacevtskega podjetja na Poljskem prepričal o koristih wikija. Ljudje so tako kot vedno do novih stari zadržani, še posebno v podjetju, kjer jim je IT naložil na serverje že vse mogoče čudežne programe, ki sedaj mrtvo ležijo v kolesju diskov.

Veliko podjetij se namreč ne zaveda, da vpeljava programske opreme zahteva celovit prostop s poudarkom na procesih in ljudeh. Ne samo na programski opremi, ki jo ponvadi IT brez problema naloži. Pravzaprav je programska oprema lažji del posla.

Wiki v kar veliko področje razvoja in raziskav (150 visokoizobraženih ljudi) v velikem farmavtskem podjetju uvajamo zelo postopno:

  • eno področje uporabe (projektni management razvoja farmacevtskega izdelka),
  • en izdelek,
  • majhna skupina ljudi (8),
  • omejen čas (6 mesecev).
  • s pravim timskim pristopom: en človek iz vsakega področja, IT-jevec in jaz kot svetovalec za definiranje procesa in za delo z ljudmi.

Wiki platformo smo naložili, se lotili definiranja in “čiščenja” procesa, postavljanja bolj pomembnih stvari naprej/manj pomembnih nazaj, … in ljudje so že navdušeni. Še preden smo dobro začeli z delom, se namreč že pojavljajo ideje, kje vse bi wiki lahko uporabili. In ga tudi bomo.

Aleš Čerin

Kliknite in delite naprej: bookmark bookmark bookmark bookmark bookmark bookmark bookmark

Sorodne vsebine

Začeti wiki kot “postavljanje skednja”

25. november 2008 · Objavljeno v Kultura sodelovanja, Orodja 2.0 · Komentar 

Wiki sodelovanje je pri nas še dokaj nov koncept. Prepričan sem, da ga bomo čez nekaj let - nekateri ga uporabljamo že sedaj -  uporabljali prav vsi. Tako kot e-pošto.

Do tedaj pa je treba ljudi navdušiti, tako, da jim pokažemo možnosti uporabe. Nekateri na začetku masovne vpeljave wikija priredijo dogodek, ki se mu reče “barn raising” - postavljanje skednja.

Saj se gotovo spomnite filma Priča s Harrisonom Fordom in čudovitega prizora postavljanja skednja. Veliko sodelovanja ljudi iz širše skupnosti amišev.

Podjetje tako priredi prijeten a tudi delovni dogodek, kjer ljudje spoznajo delovanje wikija, odpravijo začetne zagate in se imajo tudi lepo. Kaj ko bi še vi postavili tak skedenj, pardon wiki. Zato, da boste lažje sodelovali, tega v naših podjetjih najbolj manjka.

Opazujte sodelovanje mož, žena in otrok v tem prizoru. Prava simbolika za wiki.

Aleš Čerin

Kliknite in delite naprej: bookmark bookmark bookmark bookmark bookmark bookmark bookmark

Sorodne vsebine

Sodelovalna orodja v podjetju: za kaj jih uporabiti in kako vpeljati?

12. november 2008 · Objavljeno v Kultura sodelovanja, Orodja 2.0 · Komentar 

Prejšnji teden sem imel v okviru Netforka - Akademije za poslovni internet predavanje z naslovom: “Kako vpeljati in praktično uporabiti orodja 2.0 za graditev sodelovanja v podjetju?”.

Predavanje na kratko:

  • Predstavil sem koncept sodelovanja v podjetju s poudarkom na procesih in ljudeh;
  • Predstavil sem dve orodji, ki se uporabljata v podjetju za omogočanje sodelovanja (wiki in sodelovalni miselni vzorci);
  • Prikazal načine uporabe obeh orodij (wiki - projektno delo, sodelovalni miselni vzorci - konceptualizacija dokumenta);
  • Opozoril na izzive pri praktičnem vpeljevanju.

Izjava o uporabi wiki orodij za vzpodbujanje sodelovanje v podjetjih.

Več o uporabi in vpeljevanju wikija v podjetja najdete na naši spletni strani. Preizkusite tudi wiki v praksi: na našem delujočem wikiju Edusatis Wiki.

Aleš Čerin

Kliknite in delite naprej: bookmark bookmark bookmark bookmark bookmark bookmark bookmark

Sorodne vsebine

Wiki v podjetju: sodelovanje spremeni vse

20. september 2008 · Objavljeno v Kultura sodelovanja, Orodja 2.0 · 4 komentarjev, komentirajte še vi. 

Včeraj sem imel predstavitev uporabe wikija v mladem in uspešnem podjetju, Instrumentalia d.o.o., ki se ukvarja s prodajo zahtevnih analitskih inštrumentov (HPLC, UPLC, HPLC-MS, …).

Začeli so z uvajanjem wikija, ki ga bodo potrebovali predvsem za sodelovanje znotraj podjetja. Na izobraževanju so bili prav vsi člani podjetja. Veliko zanimanja, vprašanj.

Prezentacija:

Wiki v podjetju

View SlideShare presentation or Upload your own.

Želim uspešno uvajanje wikija. Postopno in potrpežljivo.

Aleš Čerin

Kliknite in delite naprej: bookmark bookmark bookmark bookmark bookmark bookmark bookmark

Sorodne vsebine