Dragi partnerji, dragi sodelavci želim vam doživete božične praznike in veliko osebnega uspeha na vseh življenjskih področjih v letu 2009.

Denar namenjen božičnim čestitkam smo namenili društvu Barka, skupnosti, kjer živijo ljudje z motnjo v duševnem razvoju in njihovi spremljevalci. Povabljeni k darovanju.

Aleš Čerin

Kliknite in delite naprej:

Sorodne vsebine

• Ni sorodnih vsebin.

Veliko podjetij se namreč ne zaveda, da vpeljava programske opreme zahteva celovit prostop s poudarkom na procesih in ljudeh. Ne samo na programski opremi, ki jo ponvadi IT brez problema naloži. Pravzaprav je programska oprema lažji del posla.

Wiki v kar veliko področje razvoja in raziskav (150 visokoizobraženih ljudi) v velikem farmavtskem podjetju uvajamo zelo postopno:

• eno področje uporabe (projektni management razvoja farmacevtskega izdelka),
• en izdelek,
• majhna skupina ljudi (8),
• omejen čas (6 mesecev).
• s pravim timskim pristopom: en človek iz vsakega področja, IT-jevec in jaz kot svetovalec za definiranje procesa in za delo z ljudmi.

Wiki platformo smo naložili, se lotili definiranja in “čiščenja” procesa, postavljanja bolj pomembnih stvari naprej/manj pomembnih nazaj, … in ljudje so že navdušeni. Še preden smo dobro začeli z delom, se namreč že pojavljajo ideje, kje vse bi wiki lahko uporabili. In ga tudi bomo.

Aleš Čerin

Kliknite in delite naprej:

Sorodne vsebine

• Wiki v podjetju: sodelovanje spremeni vse (4)
• Kako vpeljati wiki v veliko podjetje? 2.del: Wiki inkubator (0)
• WikiSym: Imamo wiki, uporaba e-pošte se pa ne zmanjša (6)

Do tedaj pa je treba ljudi navdušiti, tako, da jim pokažemo možnosti uporabe. Nekateri na začetku masovne vpeljave wikija priredijo dogodek, ki se mu reče “barn raising” - postavljanje skednja.

Saj se gotovo spomnite filma Priča s Harrisonom Fordom in čudovitega prizora postavljanja skednja. Veliko sodelovanja ljudi iz širše skupnosti amišev.

Podjetje tako priredi prijeten a tudi delovni dogodek, kjer ljudje spoznajo delovanje wikija, odpravijo začetne zagate in se imajo tudi lepo. Kaj ko bi še vi postavili tak skedenj, pardon wiki. Zato, da boste lažje sodelovali, tega v naših podjetjih najbolj manjka.

Opazujte sodelovanje mož, žena in otrok v tem prizoru. Prava simbolika za wiki.

Aleš Čerin

Kliknite in delite naprej:

Sorodne vsebine

• Vpeljevanje wikija v veliko podjetje: izkušnje iz prakse (0)
• Wiki v podjetju: sodelovanje spremeni vse (4)
• Prebojni management s profesorjem Shojijem Shibo (0)

Predavanje na kratko:

• Predstavil sem koncept sodelovanja v podjetju s poudarkom na procesih in ljudeh;
• Predstavil sem dve orodji, ki se uporabljata v podjetju za omogočanje sodelovanja (wiki in sodelovalni miselni vzorci);
• Prikazal načine uporabe obeh orodij (wiki - projektno delo, sodelovalni miselni vzorci - konceptualizacija dokumenta);
• Opozoril na izzive pri praktičnem vpeljevanju.

Izjava o uporabi wiki orodij za vzpodbujanje sodelovanje v podjetjih.

Več o uporabi in vpeljevanju wikija v podjetja najdete na naši spletni strani. Preizkusite tudi wiki v praksi: na našem delujočem wikiju Edusatis Wiki.

Aleš Čerin

Kliknite in delite naprej:

Sorodne vsebine

• WikiSym: Odprti prostor deluje tudi v okolju klasičnega simpozija (2)
• Začeti wiki kot “postavljanje skednja” (0)
• Nor sem na miselne vzorce ali FreeMind je zakon (1)

Kot vedno smo se malo ukvarjali s teorijo, še več pa s praktičnim delom na pravih, delujočih HPLC sistemih. Nekatere so naši serviserji namerno pokvarili in udeleženci so jih morali “spraviti v red”.

Udeležencem smo dali razvijati preprosto metodo za določanje kofeina v naravnih (kava, mate čaj, pravi čaj) in “mehkih” (Coca Cola, Red Bull, M-150) pijačah. S pomočjo nas trenerjev so udeleženci v kratki uri razvili HPLC metodo, predvsem pa so udeleženci spoznali pristop k razvoju metode in principe, ki jih je treba pri tem upoštevati. Zanimivo, da sta dve skupini, z dvema različnima metodama, z relativno slabim (netočnim - namerno!) redčenjem, dobili zelo primerljive rezultate. Glej sliko.
Rezultati: Skupina 1, Skupina 2
Rezultati so podani v mg kofeina/na dozo, ki jo zaužijemo: čaj, mate čaj: na200 ml; kava: na 100 ml; Coca-Cola: na 500 ml; Red Bull: na 250 ml; M-150: na 150 ml.

Pri seminarju, kjer rešujemo HPLC probleme in navdušujemo udeležence za preprečevanje, so udeleženci popravljali izjemno slabo razvito (namerno seveda) HPLC metodo za določanje konzervansov v kremi. Pri tem smo dobivali občutek za premike substanc z različnimi mobilnimi fazami, kako zmanjšati pritisk, kako se “znebiti” (raziskati) dodatnega vrha v kromatogramu, … Udeleženci so dobili “občutek” za HPLC metodo in kateri so vplivi na posamezne parametre.

Seveda pa vsakemu našemu seminarju sledi delavnica “Prinesi svoj problem”. S pomočjo metode odprtega prostora, rešujemo probleme, ki jih udeleženci prinesejo s seboj ali se jih domislij kar na izobraževanju. prvi dan se je razpava potegnila (pač v skladu s principom: “Če ni konec, pa ni konec.” do poznih večernih ur. Imeli smo kar kratko delavnico integriranja kromatogramov.

Udeležencem se zahvaljujemo za izjemno aktivno sodelovanje in pripravljenost. Povabljeni k komentiranju.

Aleš Čerin

Kliknite in delite naprej:

Sorodne vsebine

• HPLC: Spet dodatni vrh v kromatogramu: tokrat je krivec kisik! (0)
• HPLC: O čistoči v laboratoriju … (0)
• Postopek merjenja mrtvega volumna HPLC sistema (0)

Če na kratko strnem njene izkušnje bi rekel: “Postopnost, delo z ljudmi in pomembnost novega poklica, ki se rojeva: wiki vrtnarja.”

Njene izkušnje mi izjemno koristijo pri vpeljevanju wikija v veliko farmacevtsko podjetje. Tudi sam ugotavljam: pomembni so ljudje, procesi in manj tehnično vpeljevanje wikija.

Prilagam njeno prezentacijo. Hvala, Camille.

Aleš Čerin

Kliknite in delite naprej:

Sorodne vsebine

• Wiki v podjetju: sodelovanje spremeni vse (4)
• Popravimo slab SOP v wikiju. Skupaj. (0)
• Wiki + miselni vzorci skupaj v eni platformi? (2)

Pri tehtanju tekočin (še posebej je to pomembno pri standardih in vzorcih), ki rade hlapijo včasih analitiki radi pozabimo na izgubo zaradi hlapenja. Ne samo poleti, tudi pozimi v zakurjenih laboratorijih. In vpliv na rezultat je seveda direkten in odvisen od hlapnosti tekočine, temperature okolja, razporeditve tekočine po površini bučke, načina tehtanja, …

Pomoč?

Tehtanje hlapnih tekočin v “past”. Primer tehtanje standarda benzilnega alkohola z injekcijsko brizgo (npr. od GC) direktno v topilo (npr. v vodo).

Saj ne da sem “odkril Ameriko”, morda pa bo komu v pomoč. Ali so vam taki nasveti dobrodošli? Vesel bom vašega odziva.

Aleš Čerin

Kliknite in delite naprej:

Sorodne vsebine

• Ni sorodnih vsebin.

Nekatere sem moral izdelati sam, nekatere pa pregledati, da so strokovni, človeku prijazni in učinkoviti. Sedaj pa si predstavljajte moje muke ko sem moral usklajevati SOP, ki naj bi veljal na 5 različnih lokacijah podjetja. Osnutke dokumentov smo si seveda pošiljali po e-pošti ali pa kar v papirni obiliki. Včasih še sam nisem vedel, katera verzija je zadnja. Oh, ko bi imeli wiki, pravim sedaj.

Wiki pa postavi dokument v sredino. Vsi, ki se morajo ukvarjati z njim imajo dostop do njega (intranet, internet) in ga popravljajo, komentirajo. Vsi seveda tudi vidijo spremembe svojih kolegov, njihove utemeljitve sprememb, ter verzije lahko primerjajo med seboj. Skratka orodje omogoča vpogled v zadnjo verzijo skupaj z vsemi prejšnimi verzijami, pa še enostavno primerjanje verzij med seboj. Se sliši idealno?

Na Edusatis wiki sem objavil izjemno slab SOP za določanje vode Karl Fisher (dokument je NAMERNO slab!), ki potrebuje popravke.

Ali smo sposobni izdelati boljši dokument - vsebinsko, oblikovno? Želimo učinkovit in človeku prijazen dokument. Analitiki, kje ste?

Aleš Čerin

*Registracija je hitra in lahka. Želimo pa da se prijavite s pravim imenom, da preprečimo vandalizme.

Kliknite in delite naprej:

Sorodne vsebine

• Kvalifikacija analitske opreme: Kdo izdela protokol kvalifikacije? (0)
• Wiki za razvoj in raziskave v velikem farmacevtskem podjetju (0)
• WikiSym: Imamo wiki, uporaba e-pošte se pa ne zmanjša (6)

Oboje uspešno uporabljam pri svojem svetovalnem delu v farmaciji in drugod. Že od nekdaj si želim, da bi imel obe orodji v eni platformi. In sedaj kaže, da se mi želja počasi uresničuje.

Na WikiSym sem srečal Marca Laporta in skupino navdušenih programerjev in uporabnikov iz skupnosti TikiWiki. Omenil sem jim svojo željo, jo kar dobro opisal, fante je pritegnila in pravijo, da bodo začeli kar delati na tem. Pred nekaj dnevi so mi poslali povezavo kam naj opišem svoje želje in zahteve. Danes sem se lotil in opisal. Sedaj bom čakal na njihov odziv in bil seveda uporabniški “beta tester”. Komaj čakam!

Kakšen teden tudi testiram njihovo TikiWiki platformo, ki kaže da dobro deluje. V primeru težav se seveda obračam (skupaj z mojim programerjem) na skupnost TikiWiki.

Kaj ni lepo, da imaš vedno koga kaj vprašati, ko se zatakne? Izjemno koristno seveda se mi zdi sodelovati v taki skupnosti. Daješ in prejemaš! Tako kot povsod v življenju…

Aleš Čerin

Kliknite in delite naprej:

Sorodne vsebine

• Kako vpeljati wiki v podjetje? 3. del: Poslovni wiki kot Wikipedija? (2)
• Kako vpeljati wiki v podjetje? 1. del: Načela (1)
• Wiki za razvoj in raziskave v velikem farmacevtskem podjetju (0)

Začeli so z uvajanjem wikija, ki ga bodo potrebovali predvsem za sodelovanje znotraj podjetja. Na izobraževanju so bili prav vsi člani podjetja. Veliko zanimanja, vprašanj.

Prezentacija:

Želim uspešno uvajanje wikija. Postopno in potrpežljivo.

Aleš Čerin

Kliknite in delite naprej:

Sorodne vsebine

• Začeti wiki kot “postavljanje skednja” (0)
• Uporabljate kromatografski forum? In zakaj ne? (0)
• Kako vpeljati wiki v veliko podjetje? 2.del: Wiki inkubator (0)