PREPROSTOST

Uspeh je postal psovka, 600 € plače pa krepost

Franci Zavrl v oddaji Poslovna ideja: “To, da je uspeh postal psovka, ali pa da biti boljše ni motiv, ni nekaj dobrega, to me pa zelo moti. Ta orientacija k uravnilovki, ta populizem, da je najboljši državljan tisti, ki ima 600 € plače, ki ga pelje slovenska politika in mediji. Ta me pa resnično moti. … da se izvaja populizem proti uspešnim, proti nekomu, ki izstopa. To je pa nevarno za družbo.”

Ali res verjamemo, da bodo neizobraženi delavci potegnili voz iz recesije?

Milan Matos: “Najprej iščem človeka, nato strokovnjaka”

Intervju z Milanom Matosom, očetom legendarnega Sveta knjige, dolgoletnim direktorjem Mladinske knjige, izjemnim voditeljem in človekom, ki nesebično deli svoje znanje.

Milan je letos prejel priznanje Združenja Manager za življenjsko delo na področju managementa. Čestitam Milanu za to laskavo priznanje.

Ali državni sekretar dr. Andrej Horvat ve kako se postavlja cilje?

Voditeljica Manica Janežič je v TV Dnevniku 29.10.2009, ko je govorila o Pomurju napovedala, da se bo učinkovitost Razvojenga zakona za Pomurje merila v številu novih podjetij in številu delovnih mest v Pomurju. Sklepam, da cilji so definirani, vendar ali so tako kot se za resno vlado spodobi?

Čez nekaj sekund pa je državni sekretar za Pomurje dr. Andrej Horvat, ki bo pravzaprav za zagotavljanje delovnih mest odgovoren, takole “zmuzljivo” govoril o tem: “1000 delovnih mest seveda ne bo dovolj. Jaz mislim, da jih mora biti kaj več, vendar ne bi o številkah govoril, recimo čimveč.”

Sprašujem se, koliko delovnih mest ima ON (državni sekretar) sedaj za cilj in ali sta s predsednikom Pahorjem sploh postavila cilje tako kot se to dela.

Kako pa se postavlja cilje?

Poslovni sestanek na 1243 metrih

Že nekaj let imava s prijateljem in poslovnim partnerjem Danilom Kozodercem, Vizor celodnevne poslovne sestanke. Pa ne take klasične v kakšnem lokalu ali na sedežu podjetja, pač pa so vedno povezani s kakšno fizično dejavnostjo v naravi.

Največkrat greva v hribe, sva bila pa tudi že v kraških jamah. Vzameva si cel dan, odprta za novo hodiva v breg, “švicava”, se pogovarjava o dobrih knjigah, iščeva “smisel življenja”, pa tudi ideje in zamisli za skupne projekte, jih razdelujeva, vrednotiva, ocenjujeva lanske, …

Kaj se nama je letos podilo po glavi?

MindMapPedia: enciklopedija miselnih vzorcev

Miselni vzorci, o katerih sem že pisal, so me obsedli že pred nekaj časa. Uporabljam jih vsakodnevno pri svojem svetovalnem delu, doma pa za pisanje člankov, konceptualizacijo knjige, razmišljanja, grafično predstavitev predavanja, …

Sedaj sem našel pa še MindMapPedio, nekakšno Wikipedijo miselnih vzorcev.

Jure z mesta pomoči številka 13

Velikokrat se zgodi, da je kaj za pohvaliti, pa nam to ne gre z jezika ali še bolje: ne vzamemo si časa in peresa (tipkovnice) v roke in ne napišemo pohvale.

Tudi sam sem se zalotil, da sem bil s storitvijo Jureta z mesta pomoči številka 13 (iz T2) zelo zadovoljen, pa sem kar pozabil pohvaliti.

Popravljam zamujeno.

Učenje je postopna rast in ne skok

Moj mlajši sin je zelo ročno spreten. Je razmišljujoč, se pripravljen učiti, vedoželjen in dovolj discipliniran, da stvari spravi v življenje. Tako izdela kakšno leseno letalo, avtomobil, sedaj pa se je lotil čolna. Zanimivo se mi zdi, da kar sam nariše načrt, gre v trgovino, kupi material in začne delati.

Pa sem zadnjič pogledal njegov načrt za čoln in opazim, da bo čoln nekam preveč oglat in ga opozorim, da mora biti lupina čolna bolj zaobljena, da lepo “reže vodo”. Njegov odgovor me je popolnoma presenetil in se je glasil nekako takole: “Se še učim. Ali si ti vsakič že prvo stvar naredil prav?”

Google Wave: Priložnost za “ta mala” podjetja

Moj prijatelj in poslovni sodelavec Danilo Kozoderc piše na svojem blogu Prihodnost in vodenje o novem Googlovem orodju Google Wave: Google Wave predstavlja spletno komunikacijsko in sodelovalno orodje, ki bi naj pomenilo naslednjo razvojno stopnjo e-pošte in morda kar smrt e-pošte kot jo poznamo danes. Gre za kombinacijo spletnega klepeta, projektnega vodenja, e-pošte in še česa.

Voditi družino kot podjetje?

Družina si po mojem mnenju zasluži najboljše vodenje, odlične voditelje. Kdo so voditelji družin? Stephen Covey takole nagovori starše: “Naj vam je všeč ali ne VI ste voditelj/ica družine in tako ali drugače izpolnjujete vse 4 vloge: ste zgled, skrbnik/ca odnosov, organizator/ka in učitelj/ica.”