Masovnih prireditev sicer ne maram. Ne udeležujem se masovnih hribovskih pohodov na primer. Takle maraton pa je čisto nekaj drugega. Množica več tisoč tekačev, ki večinoma tekmujejo – no vsaj jaz tako mislim – le s samim seboj, ob poti zagreti navijači, pa godbe na pihala na križiščih … To ima svoj čar.

Včerajšnji dan je bil tako ves posvečen teku: pripravi, samemu teku in celjenju bolečih mišic. S sinom sva zgodaj vstala se primerno prehranila, napila in oblekla. Tekel sem moji trenutni pripravljenosti primerno. S časom 2:03,57 sem presegel zastavljeni cilj za 6 minut. Še bolj se je izkazal sin, ki je bil s časom 1:38,10 tudi 7 minut pod svojim ciljem. Vso dolgo pot po ljubljanskih ulicah sem se počutil odlično.

Še bolj kot sam maraton, pa mi je pomembna priprava nanj. Skupaj s sinovoma smo od pomladi naprej kar redno trenirali po našem znamenitem gozdnem tekališču Golovcu. Drug drugega spodbujali, utrjevali svoje mišice in se med tekom tudi kaj pametnega pomenili.

Meni se zdi, da dolg tek človeka za vselej zaznamuje z vztrajnostjo, voljo in nepopustljivostjo. Kar pa se ne kaže samo pri teku. Še to: kot tekač na dolge proge se tudi za vse življenje naučiš postavljati cilje (tako kot je prav, da se jih postavlja), kar celo mnogim managerjem in politikom ni jasno. SMART sistem postavljanja ciljev je pač del teka.

Sveti Pavel z menoj na teku

Prav zanimivo, da mi je en dan pred maratonom pot prekrižal tale izrek svetega Pavla, enega največjih “tekačev” (verjetno hodcev): Dober boj sem izbojeval, tek dokončal, vero ohranil. 2 Tim 4, 7

Vso dolgo pot na maratonu se mi je ta stavek motal po glavi in v mislih sem se ukvarjal s tem kako bi ga apliciral na tek in na splošno v življenje. Evo moja razlaga:

• Dober boj izbojeval: Tek na 21 km je boj s samim s seboj. Po 16 km sem namreč že čutil precej boleče noge, ki so želele, da se ustavim. Vsaj za hip. Pa se nisem. Pogled na uro in računanje hitrosti, mi je kazalo, da če se potrudim, dosežem cilj (pod 2:10). Uspelo mi je in zelo sem zadovoljen.
  Tudi na drugih življenjskih področjih se mi zdi pomebno, da izbojujemo dober boj. Da najprej sploh premislimo in si določimo kaj je dober boj, tako da se preprosto vprašamo katere boje je sploh vredno bojevati v življenju.
• Tek dokončal: Pomembno je dokončati kar začneš. Še posebej če je “tek” dober. Da ne obupaš, četudi ni lahko. In če biješ dober boj, je to ponavadi “plavanje proti toku”, ki nikoli, že zaradi narave same (pomisli na tok reke!), ni lahko. Vsak tek (in tudi vsak trening) je pravzaprav plavanje proti toku, ko ti “hudobec” med tekom in tudi pred treningom prišepetava, da se raje usedi dol.
• Vero ohranil: To se mi zdi še posebej pomembno. Ohraniti vero Vanj in Njegovo brezpogojno ljubezen do nas. Pa tudi ohraniti vero v dobro v ljudeh ob vseh teh krivicah, izkoriščanjih in vojnah.

Sveti Pavel je tole napisal svojemu prijatelju Timoteju, ko se je poslavljal od zemeljskega življenja. Pred zgornjim citatom namreč pravi: “Jaz se namreč že izlivam kot pitna daritev in napočil je trenutek mojega odhoda.” 2 Tim 4, 6

O, ko bi mogel skupaj s svetim Pavlom ob koncu svojega življenja tako iskreno in iz srca vzklikniti njegove besede o boju, teku in veri!

Foto: Fotogalerija – Matic Štojs Hvala za fotografijo! Tekač malo levo od sredine s številko 6593 sem jaz.

Sorodni članki:

• Ljubezen nikoli ne mine
• Kamniški vrh: Tek na prvo stopnico Kamniških (FOTO)
• Modrovanje o izgovorih in disciplini
• Z Martinj vrha čez Blegoš v Javorje (FOTO)
• Zlato tele, zlato pravilo in vrhunske moralne avtoritete

Čez nekaj sekund pa je državni sekretar za Pomurje dr. Andrej Horvat, ki bo pravzaprav za zagotavljanje delovnih mest odgovoren, takole “zmuzljivo” govoril o tem: “1000 delovnih mest seveda ne bo dovolj. Jaz mislim, da jih mora biti kaj več, vendar ne bi o številkah govoril, recimo čimveč.”

Sprašujem se, koliko delovnih mest ima ON (državni sekretar) sedaj za cilj? Če bi imel cilj jasno pred očmi, bi ga pač po TV povedal, kajne? Samo potem bi ga pa lahko držali za besedo. Novinar, ki ve kaj takole politično floskuliranje pomeni, bi ga moral vprašal prav za številke.

Pri skavtih se že bodoči skavtski voditelji (mladostniki stari okoli 18 let) učijo, da se cilje ne postavlja z besedami kot so “o številkah pa ne bi govoril”, “čimveč” in kar je še podobnih.

Za postavljanje ciljev imamo že dolgo sistem SMART, kar pomeni, da morajo cilji biti:

• S – specifični (Specific): Pomeni, da morajo biti dovolj specifično zapisani, tako da nam je ko cilj dosežemo, jasno da smo tam (ali pa ne).
  Recimo, da je to v redu, ker sekretar govori pač o delovnih mestih, četudi menim, da se jih da še bolj specifično opredeliti. Imamo namreč delovna mesta z večjo in manjšo dodano vrednostjo.
• M – merljivi (Measurable) – Cilj mora biti merljiv. Vedno se merljivosti ne da izraziti v številkah, vendar ta cilj je tako klasičen in tako lahko ga je meriti, da ni nobenega izgovora.
  Tu je državni sekretar popolnoma pogrnil. Namesto, da bi nam postregel s številko, se je preprosto izmuznil s frazo “čimveč” in se še izgovarjal, da o številkah raje ne bi govoril. Spreten novinar, bi ga moral povprašati pravzaprav ravno o tem.
• A – dosegljivi (Attainable): Cilj mora biti dosegljiv, obenem pa izzivalen, tako da se je treba potruditi, da ga dosežeš.
  V državnega sekretarja tu nimam zaupanja, ker niti noče opredeljevati številk, pač pa operira s “sluzastimi” izrazi. Če noče niti povedati koliko si je zadal za cilj (še bolje bi bilo: koliko sta si s predsednikom Pahorjem skupaj zastavila za cilj), potem ne verjamem, da bo cilj izzivalen. Prej tak, da bo zlahka dosegljiv.
• R – relevantni (Relevant): Cilj mora biti relevanten, se mora nanašati na strategijo, mora prinašati koristi v okviru te strategije.
  Ta cilj temu ustreza. Delovna mesta so pač resnična potreba Prekmurske regije.
• T – časovno zamejen (Time bounded). Vsak cilj mora biti časovno zamejen.
  Iz konteksta sklepam, da cilj velja za čas njegovega mandata – do leta 2015. Temu kriteriju cilj zadosti.

V našem primeru bi dobro postavljen cilj o delovnih mestih v Prekmurju zvenel približno takole: “V Pomurski regiji bomo s pomočjo našega novega urada do leta 2015 odprli 1000 delovnih mest z nizko dodatno vrednostjo in še 750 delovnih mest z visoko dodano vrednostjo”.

Ko bomo volivci ozavestili kateri politiki izrekajo cilje z “izmuzljivimi besedami“, ko bomo začeli na to opozarjati in preverjati izvedbo ciljev, ko bomo zahtevali od novinarjev bolj konkretna vprašanja, se bodo spremenili tudi politiki. Spet je odgovornost na nas, volivcih.

Foto: Dnevnik RTV Slovenija, 29.10.2009

Sorodni članki:

• Kdor pazi na veter, ne seje, kdor gleda na oblake, ne žanje!
• Ljubljanski maraton: Boj, tek in vera
• Pipistrelova nagrada, pokvarjeni podjetniki in nov predmet v šolah
• Zlato tele, zlato pravilo in vrhunske moralne avtoritete
• Dogmatizem nevidne roke trga