Včeraj sem imel v naši fari predavanje s kar malo provokativno temo “Podjetje “Moja družina” – Voditi družino kot podjejte?”. Odziv ljudi je bil dober. Kar zanimiv pogovor je tekel še dolgo po predavanju.
Vodenje je poklic, ki je v teh časih zelo iskan, dobro plačan in seveda zelo zahteven. Govorim o vodenju in ne o takoimenovanem managementu. Vodenju kot razvoju ljudi, kot o zagotavljanju prave smeri, vodenju kot o uspešnemu spopadanju s spremembami, kot zmožnosti graditve tima. Ne govorim samo o upravljanju (denarja, informacij, stroškov, opreme, …). Seveda je oboje pomembno in potrebno – vendar najprej vodenje, nato upravljanje, tako kot je najprej arhitektura in nato gradnja.
Družina si po mojem mnenju zasluži najboljše vodenje, odlične voditelje. Kdo so voditelji družin? Stephen Covey takole nagovori starše: “Naj vam je všeč ali ne VI ste voditelj/ica družine in tako ali drugače izpolnjujete vse 4 vloge: ste zgled, skrbnik/ca odnosov, organizator/ka in učitelj/ica.”
Starši kar prevečkrat pozabljamo, da je treba družino voditi – prav nič drugače kot podjetje (pravzaprav se okoli 90% naravnanosti, aktivnosti pokriva). Pomembno se mi zdi, da znanja, ki jih pridobimo v podjetjih, prenašamo v vodenje v družini – in obratno seveda.
Iz družin prihajajo zgledi dobrega vodenja (prav tako slabega) in se kot dediščina prenašajo naprej v naslednje rodove. Prav zato je velikega pomena, da mi kot starši kaj naredimo za razvoj svojih voditeljskih naravnanosti, znanj in veščin, ter se dovolj discipliniramo, da ostanemo z “drugim članom uprave” (žena/mož) v odnosu zaupanja, in da s svojimi težavnimi “sodelavci” (otroci) sploh zmoremo ostati v odnosu. S tem po mojem mnenju največ naredimo tudi za družbo kot celoto.
Aleš Čerin
Mož, oče, 
Moja pohvala za predavanje. Sicer nismo »zdržali« čisto do konca (otroci). Posledica tvojega predavanja pa je, da smo doma dobili novega vodjo, kajti šestletna hčerka je izjavila, da je zdaj ona vodja.
@Ivan: Ja krasno, da imate novega vodjo :-). Prav res punca kaže voditeljske sposobnosti. Razvijajta jih – s svojim zgledom.
Haha, mi imamo tudi že mladega vodjo pri hiši, pa sploh nismo bili na tvojem predavanju. Moja poba sta se v parku igrala s še enim pobom in so nekaj kopali z enimi bagri. V bistvu sta kopala tisti tadrugi pob in naš tamlajši. Naš tavečji pa je hodil okoli z nekim kolom in nekaj momljal. Ko sem ga vprašal, kaj počne, mi je rekel: “jaz sem glavni delavec.”
@Blitz: Ja, se je pač po tebi vrgel. Saj si bil in si še velik vodja. V svojem predavanju sem kar veliko govoril o zgledih v družini, ki potegnejo – v obe smeri.
Ko sem naletel na to tvojo temo, moram te pohvaliti glede poudarka na pomenu vodenja in celotne vsebine, sem si rekel, opa, to pa je nekaj iz mojega življenskega področja v času aktivne zaposlitve, poglejmo kako stvari stojijo danes. Da vidim tudi mnenje o ožjem področju, družini, osnovni celici družbe, iz katere tudi po mojem izhaja vse kasnejše dobro in slabo.
Bil sem verjetno dober vodja, tako v službi kot družini. V službi sem neprestano napredoval na zahtevnejša področja, v družini pa tudi ni škripalo in sva z ženo na svoje že odrasle otroke lahko ponosna. Ampak, ne oglašam se, da bi se hvalil, temveč, da te podprem v tvojem prizadevanju o dokazovanju pomembnosti vodenja v smislu prizadevanja za dobro, boljše, najboljše in posledicah, če ni dobrega vodenja, sploh v družini.
Da sem vse to zmogel in znal uresničiti, pa je bilo porabljenega mnogo, mnogo časa za dodatno funkcionalno izobraževanje izven delovnega časa. Žal, mnogo ljudi še danes nekaj vodi, upravlja, ne da bi sploh razumeli razlike med vodenjem, upravljanjem, ravnanjem…. In posledice slabega vodenja vidimo, čutimo in doživljamo vsak dan.
Želim ti, da bo tvoje življensko poslanstvo rodilo čimveč sadov, da se kot osebki in družba dvignemo nad današnji nivo prenizke povprečnosti, želim ti čimveč sodelujočih pri tem. Lep pozdrav.
@Dragi Rak! hvala za pohvale spodbude. Se strinjam s teboj glede pomanjkanja zavedanja o pomenu vodenja.
Čestitke tudi tebi in “drugi članici uprave” za vodenje v družini. Če lahko rečeš, da si ponosen na svoje odrasle otroke, je bilo prav gotovo dobro.
Gotovo je, da je izobraževanje izjemno pomembno. Te ponudbe – tudi izjemno kakovostne in celo zastonjske – je danes ogromno in res je neverjetno kako malo si ljudje vzamejo časa za tako pomembne življenjske reči.
Še enkrat hvala za spodbudo. Lep dan.
Zelo aktualno. Te bomo prosili, da še v Solčavi kdaj to predstaviš … Dobro da si med nami!
Pozdrav K